就労移行支援ってなんだろう？
就労移行支援ってなんだろう？
障害のある方の社会参加をサポートする、国の支援制度で障害者総合支援法という法律があります。
就労移行支援は、障害者総合支援法に基づく就労支援サービスのひとつです。
一般企業への就職を目指す障害のある方（65歳未満）を対象に就職に必要な知識やスキル向上のためのサポートをおこないます。
就労移行支援を利用できる期間は原則2年間です。この2年間の中で、就職するためのスキルを身につけたり、自分にあった仕事や職場をみつけていきます。
何ができる場所か、どんなことをしてくれるのか
就労移行支援での作業内容は、事業所ごとで大きく異なります。
何ができる場所か、どんなことをしてくれるのか、一例をあげると下記の通りです。
就労移行支援の工賃（賃金）
原則として工賃(賃金)の支給はありません。
これは、就労移行支援の目的が利用終了後の一般就労を目的としているためです。
リワークについて
リワークは「職場復帰（return to work）」を意味する言葉で、主にメンタルヘルスの不調によって休職中の方が円滑に職場復帰するための支援プログラムを指します。
医療機関や支援機関の運営する施設に決まった時間に通所することで、
などを受けることができます。
リワークを行う目的は職場復帰だけではなく、プログラムを通じて休職の原因となった症状やストレスの原因に向き合うことで、復職後の再休職や精神面の不調を未然に防ぐという点にもあります。
